Nova lei exige atenção à saúde mental nas empresas

A sanção da Lei nº 14.831/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, e a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir a avaliação de riscos psicossociais nas empresas a partir de maio de 2025, estão transformando a forma como as organizações lidam com o bem-estar emocional de seus colaboradores.

Segundo a especialista em terapias integrativas Suyonara Souza, as vivências e treinamentos são formas eficazes e práticas para ajudar as empresas a se adequarem às novas exigências legais e a promoverem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Com mais de 12 anos de estudo sobre autoconhecimento, ela desenvolveu o Método Ponto Zero, que trabalha a autorreflexão guiada para identificar e ressignificar padrões emocionais inconscientes que impactam comportamentos e desempenho profissional.

No dia 8 de março, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, Suyonara realizará uma vivência especial para as funcionárias da clínica de estética corporal de Isa Dantas, em Natal. A proposta é proporcionar um espaço de acolhimento para que as profissionais reconheçam e lidem com suas dores emocionais, compreendendo como isso influencia sua produtividade e o atendimento ao cliente.

A experiência incluirá palestras, dinâmicas de autoconhecimento e o uso dos Florais da Lua, um método terapêutico coletivo voltado para o equilíbrio emocional. “Funcionários emocionalmente saudáveis desempenham melhor suas funções, e isso se reflete diretamente no sucesso da empresa. Cada cliente é único, e a forma como ele é recebido faz toda a diferença. As empresas precisam olhar para isso com mais atenção, ainda mais agora, com a nova lei exigindo esse tipo de cuidado”, destaca Suyonara.